玩着？学着？

今天面试了。有点意思。最后再讲。

先聊聊工作：首先是，工作必须责任到人，才能保证效率。如果一个人干的事情不用负责，就不会有压力和动力，也就干不好。比如管楼栋验收和质量。如果你不负责，除了问题，也没有人骂你。这样马上就会搞砸。

然后是管理人员对自己精力的分配。人的精力是有限的。干一件事业，事情非常繁琐和繁多。没有人可以什么都干，也没有人可以什么都擅长。我们要在自己的事情中，找到最重要的，最需要自己花费精力的去做。对于其他可以让别人做的事情，就大胆地交出去。当然，同时要保证别人可靠，这就要建立起好的激励制度。  这方面，我得好好学学管理学的教科书了。

最后是说协调这件事情。也就是说找人帮忙。动用自己的人情和关系，是一件很耗费资源的事情。这种事情，千万要把帐算好。不能什么事情都指望用这种方法。能走正规手续，就走正规手续。如果什么事情都不走正规手续，那么正规手续本身的设计就是出了大问题了。

在说说面试的问题。对于项目总及以上的人员，我可以说出自己和总裁的关系。对于以下的人，我没必要提。知道又怎么样。重要的是自己有能力。

然后聊一聊今天的面试吧。走出舒适区，是一件很有收获的事情。但是，走出去这一步，很多时候会很难。今天去到区域面试，虽然没有选上，但是收获不小。从前一刻的西装革履，香车出行，到下一刻的工地奔波，蓬头垢面。生活就是如此荒诞。我也没有不适应。相反，这种接地气，又有理想的生活，正是我喜欢的生活。